盛夏时节，万物竞秀 。7月12日，BG大游公司召开2025年二季度微立异总结会 。公司向导、各车间部分认真人、微立异达人、优异团队代表、提案人及微立异事情委员会成员齐聚一堂，配合回首二季度微立异丰富效果，表扬先进，交流履历，擘画微立异蓝图 。
公司党委书记、董事长刘军昌加入活动并讲话，他用“没想到加入率这么高、提案这么多，没想到落实速率这么快，没想到效果这么好”，这“三个没想到”充分肯定了二季度微立异事情取得的显著效果，并对获得表扬的团队和小我私家体现热烈的祝贺 。
针对怎样做好微立异事情，他提出三点要求：一是专心是条件 。立异非一日之功，需要全体员工全身心投入，在一样平常事情中时刻坚持敏锐的视察和深度的思索 。二是视察是要害 。要善于发明生产谋划中的痛点、卡点 。董事长以机场见闻为例，强调理理者需具备发明问题的眼光，思索优化提升的空间 。三是微立异无捷径可走 。做好微立异没有放之四海而皆准的标准谜底，它是一项需要恒久坚持的事情 。必需摒弃“一阵风”头脑，久久为功，一连专心、一连视察、一连开动头脑 。他强调，微立异是企业一连改善、追求卓越的内在需求 。全体员工要做一个“专心的人，仔细视察的人”，通过点点滴滴的刷新，开出责任继续之花，结出业绩提升之果 。
公司总司理张汝山连系二季度事情现实，对微立异效果给予高度评价 。他指出，公司微立异事形式已成、风正劲 。立异不在巨细，在于专心；突破不在远方，在于脚下，要真正将微立异做成大文章，效劳公司的生产谋划目的使命 。
聚会首先由公司微立异委员会袁本友作二季度微立异事情总结汇报 ；赝季度，公司微立异提案快速增添，共收到种种提案1487条，评审通过1297条，发放奖励4.14万元 。员工加入热情高涨，共有335名员工加入活动，占员工总数45%，其中钛一车间、环保车间、纳源公司、装备部位居前线 。
会上，公司向导划分为获得“优异案例奖”的潘锋、王怀省、程智、李春茂、张志远，获得“微立异达人”称呼的李彬、方涛，获得“微立异团队”称呼的钛一车间，以及获得“微立异组织奖”的安环部举行颁奖 。热烈的掌声是对他们锐意立异、务实笃行的最好赞誉 。
微立异达人方涛、微立异团队代表程智、微立异组织奖代表张伟分享了他们在一样平常事情中发明问题、思索解决计划的心得体会 。微立异优异案例环保车间石粉过渡罐刷新，使石粉单耗从1.45降至1.04；钛一车间废水综合使用刷新，年节约水费50余万元，生动地诠释了“微立异源于专心视察与实践”的真谛 。
本次总结会不但是对过往效果的肯定，更是吹响了一连立异的军号 。BG大游人将继续秉持“久久为功”的信心，于细微处求突破，在点滴中聚动能，让微立异的涓涓细流，汇聚成实现公司愿景的磅礴实力 。
聚会在热烈的掌声中圆满落幕 。随后，开展了中管团队团建活动，为本次活动画上了轻松愉快的句号 。
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